Segnalo questa circolare INPS che da evidenza di fondi stanziati in favore dell'occupazione dei giovani genitori. Se non ho capito male (io fortunatamente non rientro nella casistica) è la possibilità per le aziende di ricevere un incentivo in caso di passaggio a tempo indeterminato di una giovane mamma o giovane papà che è già in organico come precario.
Megli saperlo che non saperlo. Sapetelo!
Circolare INPS
Baideuei, ho scoperto che non mi considerano più un giovane genitore. Posso sempre rifugiarmi dietro all'idea che in realtà sono escluso perchè già lavoro a tempo indeterminato
Io invece oggi ho dato le dimissioni dal mio lavoro a tempo indeterminato. E non ho un altro impiego. Sono pazza?
RispondiEliminaBeh! dipende: se hai il marito ricco, no. Se hai ricevuto l'eredità dello zio d'America, neppure. Se ti basta vivere con poco e vuoi riscoprire i valori di una volta, sei coraggiosa e coerente. Oppure, semplicemente, lavoravi in un posto di merda (non sai quanti ne conosco che arrivano a licenziarsi)
RispondiEliminaIn ogni caso puoi iscriverti alla banca dati e, se cercherai lavoro, far presente alla ditta che assumerti ha dei vantaggi.
Cioè, quindi se sforno un pargolo, ho più possibilità di farmi assumere?
RispondiEliminaPosso prenderlo anche già fatto, magari dalla figlia del capo che ne ha tipo 7 o 8..?
Penso che valga anche per le adozioni. Hai visto mai che il tuo capo voglia liberarsi del pargolo! ;)
RispondiEliminaGrande! :D
RispondiEliminaPosso adottare anche suo nipote trentenne..?
No eh..?
Ah se me lo dice l'inps mi sento proprio ggiovane...
RispondiEliminaovviamente devi rifugiarti in quell'idea, lo stabilisce il punto 1.1.12 della rircolare.
RispondiEliminaLa quarta opzione é quella corretta.
RispondiEliminaGrazie per la dritta!
@ Susibita: :D
RispondiElimina@ Bert: al comma 3!
@ mafalda: so sorry!
Avviserò chi so io, poi voglio vedere cosa succede. Grazie per l'info.
RispondiElimina